Случај за модерирање у потрази за послом

Ако требате да нађете посао, инстинкт ће можда бити да се потрудите, надајући се да ће спринт брзо обавити посао, а ви ћете опет имати приход, структуру и самопоштовање који потичу од слетања новог посао.

Тражење посла у спринту делује за неке људе, посебно за оне који су звезде и / или добро повезани.

Али многи други људи су паметни да буду умерени. Како изгледа умереност?

Штедите свој емотивни резервоар за бензин. Већина људи који траже посао започињу са пуним резервоаром емоционалних гасова. Свака апликација или презентација на вашој мрежи, посебно она која се игнорише или одбије, сагорева мало горива. Не желите да понестанете пре него што се добро досадите. Дакле, будите довољно пажљиви да добро потражите посао, али пустите исход и пређите на следећу активност тражења посла или - по модерацији - направите паузу.

Будите разборити у креирању резимеа и ЛинкедИн профила. Ставите се на место послодавца. У вашем животопису и ЛинкедИн профилу, који наслов, резиме, дужности и достигнућа би, без претеривања, импресионирали вашег циљног послодавца. Не претјерујте. Ако то учините, можда ћете добити интервју, али након испитивања ваше тврдње могу изгледати сумњиво. Па чак и ако успете да добијете посао под лажним или претераним претварањем, постављате се за неуспех и враћате се на улицу.

За интервјуе се припремите само умерено. Прекомерна припрема не сагорева само пуно емоционалних гасова, већ може изгледати очајно или чак инвазивно. Имала сам клијента који је провео 20 сати припремајући се: Прочитала је сваки замисливи чланак о компанији и анкетарима. Скриптирала је и запамтила одговоре на пет питања за која се највише плашила да ће их поставити. Није добила посао и кад је питала зашто, регрут је објаснио да су анкетари имали осећај да, ако је толико времена посветила интервјуу, можда надокнађује своје слабости као потенцијални запосленик. Такође, неколико њених одговора изгледало је превише савршено и давани су роботски, као да је научила скрипту. Такође, један интервјуиста осећао се помало нападнутим: „Тај кандидат је толико ископао по мени да ме је познавала боље од мог супруга“.

Интервју са интегритетом. Не претјерујте. Паметни анкетари могу то намирисати, обично постављањем испитивачких питања и уочавањем да ли су ваша постигнућа и писање у складу са интелигенцијом, стручношћу и нагоном који показујете у интервјуу.

Да, истакните легитимне снаге које би импресионирале тог послодавца, можда користећи анегдоте које описују проблем са којим сте се суочили, ваш паметан или измишљен приступ и позитиван резултат. Можда бисте чак желели да откријете релевантну слабост. То ће вам стећи кредибилитет, одузети вам неприкладне послове и повећати вероватноћу да будете изабрани за посао који вас цени, упркос слабостима или двема. Сви их имамо.

Будите избирљиви у одабиру огласа на које ћете одговарати. Оглашени отвори за добре послове имају десетине, ако не и стотине пријава. Да бисте покушали да је набавите, примените само солидне нападе, а затим одвојите време да направите писмо и прилагодите свој животопис да бисте показали да одговара. Такође можда додајте животопису додатни материјал. Врста колатералног материјала који је радио за моје клијенте је једностранични који приказује тренутно знање о нечему кључном за посао, на пример, „Пет нових најбољих пракси у саветовању о злоупотреби супстанци“.

Преговарајте као државник. Може бити примамљиво да покушате да извучете што више можете у преговорима. Ако понуда послодавца није баш добра, да, успротивите се, али немојте бити неправедни. Видео сам неколико клијената како повлаче понуду за посао: „Јасно је да смо далеко и не желим незадовољног запосленог. Дакле, сада сам посао понудио неком другом. “

За понети

Умереност у потрази за послом учиниће процес пријатнијим, избећи да изгледате очајно, смањити шансе да вам понестане емоционалних гасова пре него што слетите са посла и повећати шансе за запошљавање на којем ћете се и ви и послодавац осећати добро.

Прочитао сам ово наглас на ИоуТубе-у.